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Psy fr Ambre Pelletier à Antibes

Ambre Pelletier

Coach
Adresse :

Mon blog : www.ambrepelletier.typepad.fr

Mon Tel : 06 11 77 52 91




Dossier Parcours PsyParcours
Qui suis-je ?

Je suis coach féminin ou "révélatrice de talents féminins".

J'accompagne les femmes dans les différentes phases de leur vie que ce soit les études, le couple, la grossesse, la maternité, l'éducation des enfants, l'activité professionnelle, la ménopause et la retraite.

J'aide alors les FEMMES à clarifier leurs désirs afin de les tranformer en objectif "wahoo". C'est-à-dire un objectif qui fait vibrer et qui donne envie de se lever le matin.

Je soutiens les femmes pour qu'elles :

- Réussissent leus études et obtiennent leur premier job,
- Réussissent leur vie de couple,
- Construisent avec confiance leur projet de grossesse,
- Vivent leur maternité avec joie et sérénité,
- Accompagnent de la réussite de leurs enfants,
- Se réalisent dans leur vie professionelle,
- S'épanouissent après la ménopause,
- Concrétisent leurs rêves et prendre soin de soi à la retraite

En définitive, j'accompagne les FEMMES dans la REUSSITE de leur vie et la DECOUVERTE de leurs TALENTS.

Le coaching féminin ça sert à quoi ?

J'accompagne les femmes dans :

- l'élaboration d'un PROJET DE NAISSANCE
- la définition d'une meilleure ORGANISATION FAMILIALE
- un BILAN DE COMPETENCES
- la GESTION DU STRESS
- le développement de la CONFIANCE EN SOI
- comment se METTRE EN VALEUR
- DEVELOPPER un RESEAU
- sortir de l'isolement
- se sentir à nouveau femme...

Qu'est-ce qui me diférencie des autres coachs ?

Mon expérience de femme est une ressource dans l’activité que j’aie choisie.
C’est-à-dire que les différentes étapes que j’aie franchies que ce soit :
- le parcours universitaire et l'obtention de diplômes,
- la vie de couple,
- le désir de grossesse,
- la grossesse,
- la maternité,
- l'allaitement,
- reprendre possession de son corps aprés l'accouchement,
- retrouver sa féminité, trouver d'autres repères dans son couple,
- changer d'activité professionnelle,
- créer son activité de coaching,
- effectuer un travail analytique,
- éduquer ses enfants afin qu'ils aient confiance en eux...
m’ont conduite a avoir une meilleure compréhension de la féminité mais également à évoluer sur le plan personnel et professionnel.

Toutes ces étapes m'ont permis d'évoluer sur le plan personnel mais également à une meilleure compréhension de la féminité.

Ma particularité est d’amener des femmes dans un processus de changement.

J’ai ainsi coaché des femmes qui avaient pour objectif :
- de retrouver la joie de vivre,
- de réussir une vie de couple,
- de garder les atouts de la féminité dans un univers politique,
- de rester sereine et positive dans un projet de grossesse compliqué,
- de se réaliser dans une activité professionnelle valorisante...

Le coaching s’est imposé à moi. J’ai toujours eu l’impression d’être coach, aussi bien auprès de mon  entourage familial qu’amical. En ce sens où j’ai été à leur écoute, sans jugement, en les soutenant, les valorisant sur leurs points forts et en les aidant à voire plus clairs sur leur situation.

Je définirais mon métier de coach comme découvreuse de talents

Dossier FormationFormation

2004/2005 Master de psychopathologie interculturelle et psychologie clinique des situations de crise

2004 Diplôme de Coach Professionnel , Institut de Coaching International de Genève

2004 Diplôme de Praticien PNL , Institut de Coaching International de Genève

2001 DU de thérapie familial systémique et pragmatique de la communication, Université de Nice

1999 Maîtrise de psychologie, option psychopathologie, Université de Nice
Dossier Expériences professionnellesExpériences Professionnelles

Depuis 2004  Coach au féminin à Monaco - Nice - Antibes - Cannes 

J'accompagne les femmes dans un processus de changement et vers  :

  • la réussite de leurs études
  • la recherche d'emploi
  • l'élaboration d'un projet de naissance
  • l'organisation familiale
  • la réappropriation de la féminité
  • la gestion du stress
  • le couple
  • le bilan de compétences
  • le développement de la confiance en soi
  • comment se mettre en valeur
  • le développement d'un réseau
  • l'épanouissement au moment de la retraite...

 2002/2004 Accompagnement à l'emploi PLIE ( Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de Cannes

  • Diagnostic d’employabilité : bilan professionnels et personnels lors d’entretiens individuels
  • Passation et analyse de tests : R85, QVP, EAE, Locus of Control, IRMR
  • Activation ou réactivation des motivations : diminuer les freins à l’emploi, définir des objectifs concrets et réalisables, favoriser la projection sur le poste de travail
  • Animation d’atelier vidéo : simulation d’entretiens d’embauche filmés
  • Information sur les mesures visant l’insertion professionnelle : aides à l’embauche, mesures pour l’emploi…
  • Initiation aux Techniques de Recherche d’Emploi : élaborer un CV, rédiger une lettre de motivation, préparer à l’entretien d ‘embauche
  • Suivi en emploi : faciliter l’intégration du nouveau salarié, dynamiser la personne en poste
  • Montage, Animation d’ateliers collectifs de dynamisation : repérer et proposer des offres d’emploi, favoriser les contacts avec les employeurs, faire le suivi des candidatures
  • Rédaction d’articles sur la vie du service pour « le journal du PLIE » 

1998/2001 DRH - Crédit Agricole à Saint-Laurent du Var

  • Sélection des candidatures : analyse des lettres de motivation et des CV
  • Conduite d’entretiens individuels, de groupe : déterminer les critères de motivation, Evaluation des compétences et des caractéristiques de personnalité, passation de tests
  • Relations avec les partenaires locaux : rédaction d’offres d’emploi auprès de l’ANPE
  • Gestion des emplois saisonniers : tri des CV, recensement des besoins de l’entreprise
  • Gestion du personnel intérimaire : rôle d’interface entre l’entreprise et les sociétés d’intérim
  • Gestion administrative : rédaction et suivi des contrats de travail, évaluation des besoins, gestion paie
Dossier Orientations Théoriques et SpécialitésOrientations Théoriques et Spécialités
J'ai développé un STYLE de coaching qui se base sur :

- la bienveillante et l'empathie
- des ressources personnelles solides comme le couple, la famille, la maternité
- de fortes convictions aidantes comme la personne est une dynamique en perpétuel changement, dès qu’il y a de la volonté il y a un voie qui s’ouvre… que j'aies envie de transmettre
- un éventail d’outils comme l'approche clinique, la systémie, la thérapie familiale, la PNL
- la distanciation et la prise de conscience dans l’accompagnement
- l'identification des ressources et des talents
- le développement de l'autonomie et la mise en place de stratégies de succès

j'ai choisi le coaching comme forme d’accompagnement car je crois au changement et à l’évolution constante de l’être humain. En effet s’il n’y a pas de désir de changement il n’y a pas de coaching.

A la question qu’est-ce que le coaching ? je répondrai dans un premier temps par la définition d’ICI coach qui dit que : « le coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans l’atteinte de leurs objectifs et plus largement dans la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle ».

Mais de manière plus précise le coaching :
- s’intéresse moins au pourquoi du problème qu’au comment de la solution,
- s’inscrit dans des objectifs précis et fixe au préalable des critères d’atteinte de ces objectifs,
- s’effectue dans un cadre définit à l’avance : montant, durée et nombres de séances,
- s’appuie sur la co-responsabilité du coach et coaché dans la réussite de l’objectif,
- s’intéresse moins à l’objectif qu’à la personne.

En réalité le coaching permet à une personne qui se trouve dans une situation A qui pose problème d’aller vers une situation B où le problème est résolu. Et dans ce passage de A vers B la personne évolue sur le plan personnel.
Le Type de PublicsType de Publics


Le coaching féminin c'est pour qui ?

Je m'adresse aux femmes qui sont en période de transition :

- aux ETUDIANTES qui souhaitent réussir leurs examens et trouver un emploi - aux FEMMES ENCEINTES qui veulent préparer au mieux leur accouchement
- aux JEUNES MAMANS DEBORDEES qui souhaitent organiser leur nouvelle vie de famille
- aux MAMANS qui veulent reprendre une activité professionnelle ou en changer
- aux femmes qui ont des DIFFICULTEES A AVOIR UN ENFANT
- aux WONDERS'WOMEN EPUISEES qui désirent être reconnues et soutenues dans leurs capacités à concilier leur vie de femme, de mère et d'épouse
- aux FEMMES DE 50 ANS ET PLUS qui désirent continuer à se sentir femme aprés la ménaupose
- aux FEMMES A LA RETRAITE qui veulent concrétiser leurs rêves

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